- Présentation du LFS

- Organisation

- Plan, accès, sécurité

- Projet d'établissement

- Recrutement

- Contacts

RECRUTEMENT
Le Lycée français de Singapour, établissement conventionné avec l'A.E.F.E. recherche, dans le cadre de son développement, des personnels pour des postes de résidents et/ou de contrats locaux.

Depuis sa création, le lycée français de Singapour fait face à une croissance de ses effectifs exceptionnelle, de l’ordre de 10 % par an. L’AEFE et le conseil exécutif soutiennent cette croissance par la création de postes d’enseignants, résidents ou en contrat local.

Cette croissance s’accompagne d’une recherche constante de qualité qui permet au LFS de maintenir, voire améliorer année après année ses excellents résultats.

Pour cette raison, nous apportons une attention toute particulière au recrutement et recherchons des personnels aux qualités reconnues, dynamiques et motivés, capables de travailler en équipe dans un environnement exigeant.

Pour permettre à ces personnels d’exprimer pleinement leurs capacités, le lycée offre de son coté des conditions matérielles et de fonctionnement attrayantes.


- Le contexte local

- Postes à pourvoir pour la rentrée 2016-2017

- Postes à pourvoir en cours d'année 2015-2016

- Modalités des postes à pourvoir en cours d'année


CONCERNANT LES POSTES EN CONTRAT DE RESIDENT :

LA CCPLA S’EST TENUE LE SAMEDI 5 MARS 2016 :

Les candidats à un poste en contrat de résident, dont le dossier a été classé, ont reçu un message de la part de notre établissement les informant de leur classement dans les jours suivants la Commission.

CONCERNANT LES POSTES EN CONTRAT LOCAL :

LA COMMISSION LOCALE S'EST TENUE LE LUNDI 11 AVRIL 2016

Les dossiers des candidats s’étant positionnés pour un poste en contrat local ou indifféremment sur un poste en contrat local ou de résident, ont été étudiés par la Commission Locale.

Les candidats sélectionnés ont contactés, par notre établissement, suivant leur classement.

Concernant les candidats qui n’ont pas été retenus, ni classés lors de la Commission locale, nous nous permettons de conserver leurs dossiers de candidatures pendant douze mois. Ces derniers pourront être de nouveau étudiés dans le cas où de nouveaux postes deviendraient vacants en cours d’année scolaire ou à la rentrée prochaine.

 



 


 
 

 

accueil | contacts | plan du site | recherche | Crédits